Khóa học nhân sự tiền lương– bảo hiểm được Hệ Thống Đào Tạo Thực Tế thietbihopkhoi.com biên soạn dựa trên nhu cầu thực tế của học viên về các lĩnh vực tiền lương, hợp đông, kỷ luật lao động, bảo hiểm xã hội và phúc lợi bất kỳ ai làm hành chính nhân sự phải biết. Nếu bạn cần học nghiệp vụ tiền lương nhân sự đừng bỏ qua bài viết này nhé.
Đang xem: Khóa học nhân sự tiền lương
Làm hành chính nhân sự mà không biết tính lương, làm bảo hiểm không bao giờ có lương cao, chẳng bao giờ được trọng dụng bạn sẽ luôn là người vô hình trong mắt đồng nghiệp… điều này thể hiện rất rõ trong bất kỳ tổ chức nào.
Vậy nên nếu bạn xác định theo nghề nhân sự hoặc đã có nhiều năm làm nhân sự không chuyên nghiệp đang làm công tác hành chính, lễ tân văn thư cần nâng cao nghiệp vụ thì điều đầu tiên bạn cần bổ sung là kiến thức nghiệp vụ về nhân sự, tiền lương, bảo hiểm hợp đồng lao động hay thường gọi là C&B.
Hình ảnh khóa học nghiệp vụ tiền lương nhân sự tại thietbihopkhoi.com
Mục tiêu đào tạo khóa học nghiệp vụ hành chính nhân sự, tiền lương
Khóa học nhân sự tiền lương tại thietbihopkhoi.com được thiết kế với mục tiêu giúp học viên sau khi hoàn thành khóa học có thể tự tin làm chủ công cụ Excel trong nghiệp vụ tính toán lương và phúc lợi, bảo hiểm xã hội, sử dụng phần mềm Excel thông minh những hàm cơ bản, hiểu về cách tính thuế TNCN, Quy tình tính bảo hiểm, thanh tra bảo hiểm xã hội..Hiểu về quy định pháp luật hiện hành trong cải cách chính sách lao động, cập nhật thông tin mới nhất về luật lao động 2019Học viên tốt nghiệp khóa học có thể tự tin xây dựng quy chế tính lương, hiểu rõ về các khoản bổ sung căn cứ xác định lương đóng bảo hiểm xã hội và lương phụ cấp cho người lao độngKhi hiểu về tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi người làm nhân sự sẽ có phương án dung hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và quyền lợi của người lao độngBiết cách tối ưu hóa chi phí đóng bảo hiểm xã hội và vẫn đảm bảo tối ưu hóa quyền lợi doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và tuân thủ theo pháp luậtBên cạnh đó, điều không thể thiếu sau khi hoàn thiện khóa học chuyên viên nhân sự tiền lương bảo hiểm tại thietbihopkhoi.com người làm nhân sự sẽ biết cách nhận biết những rủi ro trong phương án tính lương, thưởng làm bảo hiểm để hạn chế việc doanh nghiệp bị xử phạt thanh tra lao độngHọc được các xử lý các tình huống nhân sự thông minh từ chuyên gia tiền lương, bảo hiểm giàu kinh nghiệm.
Khóa học tiền lương nhân sự tại thietbihopkhoi.com
Khóa học chuyên viên nhân sự tiền lương phù hợp với ai
Nội dung đào tạo về chuyên viên nhân sự tiền lương, bảo hiểm phúc lợi C&B tại thietbihopkhoi.com được thiết kế thành 2 chương trình rõ rệt khóa học chuyên sâu và lớp dạy nghề chuyên viên cơ bản vây nên những người có thể tham gia khóa học này là:
Quản lý, cán bộ cấp cao các tổ chức doanh nghiệp cần đòa tạo chuyên sâu về nghiệp vụ tiền lương, bảo hiểm, xây dựng cơ chế phúc lợi trong tổ chức.Người đi làm trái nghành, sinh viên năm cuối với định hướng cần học nghiệp vụ tiền lương bảo hiểm cơ bản để làm trở thành chuyên viên lao động – tiến lương.Toàn bộ những ai quan tâm cần học thêm về nghiệp vụ tiền lương nhân sự
Nội dung khóa học nhân sự tiền lương
Nội dung cụ thể khóa học về tiền lương và chính sách bảo hiểm, tiền lương C&B tại thietbihopkhoi.com trong 09 Buổi với nội dung như sau:
PHẦN I: PHÂN TÍCH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG VẪN ĐỀ CẦN QUAN TÂM
Phần 1: Hợp đồng lao động
Giới thiệu các loại hợp đồng lao động và sự khác nhau giữa các loại hợp đồng: hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng hợp tác, hợp đồng chính thứcỨng dụng luật BHXH vào hợp đồng lao độngQuy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao độngCách xử lý các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Phần 2: Kỷ luật lao động trong doanh nghiệp
Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao độngXây dựng Nội quy lao động và thủ tục đăng ký Nội quy lao độngThực hành xử lý kỷ luật lao động và cách khắc phục các trường hợp sai phạm kỷ luật lao động thường gặp
Phần 1: Tiền lương và quy chế xây dựng tiền lương
Cấu trúc và quy chế xây dựng tiền lương trong doanh nghiệp cần biết cấu trúc xây dựng quy chế tiền lương trong doanh nghiệp, thực hành tính lươngHiểu về hệ thống lương 3P và cách xây dựng hệ thống lươngPhương pháp thiết kế bảng lương và các báo cáo liên quan đến lương (bảng chấm công, bảng theo dõi phép năm, phiếu chi lương….)Quy trình tính lương (thủ thuật check lương), Quy trình tính thuế Thu nhập cá nhân (Tính và quyết toán thuế TNCN), Quy trình tính Bảo hiểm Xã hội những công thức tính lương và thủ thuật kiểm tra thông tin hiệu quảTổng hợp công thức excel từ cơ bản đến cao cấp, các nghiệp vụ và thủ thuật Excel nhân sự (Trộn lương, gửi email hàng loạt, mầu, đặt pass, in, view, biểu đồ Gant, biểu đồ động, gom file, tách file, Macro VBA…)Thực hành lập bảng tính lương bằng excel (từ xử lý dữ liệu lương đến lập lệnh chuyển khoản).Kỹ thuật xây dựng thang lương, gửi phiếu lương hàng loạt
Phần 2: Thuế thu nhập cá nhân
Pháp luật về thuế TNCN, nguyên tắc trích xuất và tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động phải nộp thuế TNCNTìm hiểu về những trường hợp được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, nguyên tắc khấu trừ, điều kiện xác định các khoản giảm trừ, căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân.Những việc cần làm khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân vào cuối năm, Hướng dẫn thiết lập bộ chứng từ lương hợp lệ với Thuế và doanh nghiệpNguyên tắc hợp lệ giữa Bảo hiểm, thuế và các quy định khác
Phần 3: Nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội cách tính bảo hiểm xã hội
Nhận biết và tìm hiểu về quy định của luật về mức lương làm cơ sở đóng BHXH- BHYT- BHTNTiền lương làm căn cứ đóng và mức trích nộp BHXH- BHYT- BHTNĐối tượng tham gia BHXH- BHYT- BHTN phân tích về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội và mức hưởng bảo hiểm xã hội cụ thể trong các trường hợp cần biếtThủ tục hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội, chế độ hưởng
Phần 4: Quan hệ lao động và xử lý kỷ luật, khen thưởng
Quy trình xử lý kỷ luật lao độngXây dựng Bộ hồ sơ pháp lý kỷ luật lao độngCách giải quyết khi sếp yêu cầu kỷ luật nhân viên trái quy định của Pháp luậtXây dựng cơ chế quy trình đánh giá khen thưởng trong tổ chức
Phần 5: Hướng dẫn cách làm việc với cơ quan chức năng
Những nội dung cần chuẩn bị trước khi tiếp các đoàn thanh, kiểm traHướng dẫn chuyển soạn tài liệu, hiệu chỉnh biên soạn trong thời gian nhanh nhất để làm việc với các cơ quan chức năng.
Xem thêm: Tài Liệu Sách Giáo Khoa Khoa Học Lớp 4, Tài Liệu Sách Giáo Khoa
Điều kiện cấp cấp chứng chỉ “Hoàn thành khóa học C&B” tại trung tâm hành chính nhân sự thietbihopkhoi.com: Học viên không vắng quá 2 buổi trong suốt khóa học; và hoàn thiện đầy đủ bài tập nghiệp vụ trong khóa học.
Ngoài ra, Trung tâm hành chính nhân sự thietbihopkhoi.com giúp bạn định hướng lộ trình phát triển cụ thể cho bạn khi theo đuổi lĩnh vực C&B phát triển:
Nhân viên C&B -> Chuyên viên tiền lương chế độ -> Trưởng nhóm C&B -> Quản lý nhân sự mảng C&B
C& B Staff → Senior C&B Officer→ C&B Team Leader → C&B Manager
Khóa học chuyên viên nhân sự tiền lương tại thietbihopkhoi.com
Lợi ích ki đăng ký học tiền lương nhân sự tại thietbihopkhoi.com
Được học thực tế cùng giáo viên có kinh nghiệm làm việc về hành chính nhân sựHướng dẫn trên chứng từ thực tếĐịnh hướng công vệc cụ thể và các vị trí có thể làm trong lĩnh vực C&B sau khi tốt nghiệpNhìn nhận rõ về công việc của nhân viên tiền lương, bảo hiểm phúc lợiTốt nghiệp xong khóa học có thể làm được ngay ở vị trí C&BNhận được tư vấn hỗ trợ nghiệp vụ trọn đời từ chuyên gia
Giảng viên hướng dẫn khóa học tiền lương, nhân sự tại thietbihopkhoi.com
1, Thầy Nguyễn Quang Thuận- Trưởng Phòng Nhân sự – Chuyên viên pháp chế tiền lương cao cấp tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Xuân Mai có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong nhiều quy mô doanh nghiệp sản xuất, thương mại, dịch vụ, xây dựng. Theo thầy Thuận:
“Làm lương cần dùng các hàm sau: Sum, subtotal, if, countif, vlookup và có thể dùng thêm hàm round, rounddown, roundup 100% doanh nghiệp đều cần sử dụng. Về luật các bạn cần nắm rõ về luật lao động, cách tính lương cơ bản với các loại hình: lương thử việc, lương chính thức, lương làm thêm giờ, lương phụ cấp …hình thức trả lương, lương trong giờ, lương làm thêm giờ, lương các ngày nghỉ được hưởng lương, lương làm đêm, lương ngày nghỉ tuần, lương ngày Lễ Tết, các khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ, các khoản bổ sung khác, thưởng, trích thuế TNCN, trích BHXH, BHYT, BHTN, trích phí Công đoàn nếu học để tính lương còn xây dựng cơ chế nhân sự phải có yêu cầu cao hơn.”
2, Cô Nguyễn Thị Minh – Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cổ Phần MiPac
13 năm kinh nghiệm làm nhân sự trong lĩnh vực bảo hiểm – lao động trong nhiều loại hình doanh nghiệp. Với kinh nghiệm xử lý rất nhiều trường hợp bảo hiểm lao động, thanh tra lao động, khai báo tăng giảm lao động và đào tạo hàng tram nhân sự cô Minh cho rằng:
“ Khi làm nhân sự tiền lương, bảo hiểm những bạn mới phải nắm rõ những kiến thức nền tảng cơ bản, có nhiều bạn học rất nhiều những cách tính phức tạp với kỳ vọng làm việc trong các công ty đa quốc gia, điều này rất tốt tuy nhiên với người mới sẽ bị đuối các bạn không theo được. Trong khi học để làm nhân sự C&B cơ bản chưa cần tới mức đó, thực tế là hơn 80% doanh nghiệp Việt Nam vẫn chỉ áp dụng những cách làm căn bản này, mình làm 13 năm trong nhiều loại hình doanh nghiệp cỡ tập đoàn như Hòa Phát, Thép Việt Nhật… cũng chưa sử dụng tới những công thức phức tạp đó chỉ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, công ty đa quốc gia đang áp dụng tuy nhiên cũng không nhiều, vậy nên với các bạn mới đừng tự làm khó mình hãy học và làm tốt những điều cơ bản nhất.”
3, Thầy Lê Minh Nghĩa, chuyên viên tiền lương cao cấp 09 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, làm tại nhiều doanh nghiệp lớn tại Hồ Chí Minh:
Kiến thức về tiền lương các bạn cần nắm rõ “Để thực hiện tính lương tốt tại doanh nghiệp, các bạn phải hiểu được và biết cách áp dụng các quy định về tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và công đoàn. Ngoài ra, các bạn còn phải nắm, hiểu được các quy định, quy trình tính lương trong nội bộ của doanh nghiệp. Và điều đặc biệt quan trọng là các bạn phải chịu được áp lực công việc.”
“Giờ các cty hay tuyển nhiều bạn có thể làm việc đazinăng, biết về tuyển dụng, biết về tiền lương, biết về bảo hiểm. Sau khoảng 3 năm tích lũy kinh nghiệm.có thể phât triển lên vị trí tốt hơn, tuy nhiên cũng tùy vào vị trí và tố chất của từng bạn, Nếu đi học ở trung tâm thì học xong là các bạn có thể tự tin xin được việc”
Cảm nhận thực tế của học viên đã tham gia khóa học tiền lương nhân sự tại thietbihopkhoi.com
Bạn Thu Trang lớp K6702: “Thầy cô hướng dẫn rất chi là nhiệt tình và dễ hiểu, em đang làm lương nên hỏi được rất nhiều”Bạn Ba Hồng Giang K68-03: “ Em làm trái nghành tìm hiểu khóa học nhân sự tại trung tâm sau khi học xong em đã xin được việc làm C&B tại Quận Phú Nhuận gần nhà, rất vui và cảm ơn trung tâm, các thầy cô dạy rất nhiệt tình”Bạn Nguyễn Lê Na: “ Em đang là nhân viên văn phòng làm nhân sự được 3 năm nhưng chưa từng nghĩ sẽ làm tới trưởng phòng nhân sự, học 1 khóa quản trị nhân sự chuyên nghiệp tại trung tâm giờ em đi phỏng vấn vị trí mới là trưởng phòng nhân sư, luơng offer 15 triệu, thực sự nếu không đi học chẳng nghĩ có thể làm được như vậy”
Cùng nhiều phản hồi khác bạn đọc có thể tham khảo tại đây:
Thông tin và cách thức đăng ký khóa học Tại VinaTain
Hiện tại, Lệ phí khóa học tiền lương bảo hiểm tại thietbihopkhoi.com đang áp dụng: 2.500.000 VNĐ/ học viênChuyển khoản trước ngày khai giảng giảm ngay 10% Học viên cũ tại thietbihopkhoi.com đăng ký khóa học lệ phí áp dụng: 2.000.000 VNĐHọc lại: MIỄN PHÍ.
Xem thêm: Mẫu Bài Dự Thi Sáng Tạo Khoa Học Kỹ Thuật, Làm Sao Đừng, Bài Dự Thi Khoa Học Kỹ Thuật Intel
Đăng ký nhóm 2 áp dụng giảm giá 100.000 VNĐ/ngườiLưu ý: ( Lệ phí trên đã bao gồm chi phí tài liệu và cấp chứng chỉ).
Quy chế đào tạo tại trung tâm, vui lòng xem chi tiết: TẠI ĐÂY
Địa chỉ đào tạo trực tiếp học viên có thể liên hệ đăng ký khóa học tiền lương nhân sự tại thietbihopkhoi.com:
Tại Hà Nội: Số 185 Nguyễn Ngoc Vũ, Phường Trung Hòa, Cầu GiấyTại Hồ Chí Minh: 190B Trần Quang Khải, Phường Tân Định, Quận 1Đào tạo online: Đào tạo trực tuyến tương tác trực tiếp với giáo viên
Lưu ý: Khóa học nhân sự tiền lương đào tạo tại thietbihopkhoi.com phù hợp với những ai có kinh nghiệm làm về tiền lương rồi cần học chuyên sâu thêm nghiệp vụ. Nếu bạn là người mới bắt đầu cần cần học để biết tính lương hiểu về các nghiệp vụ liên quan tới hợp đồng, bảo hiểm nên đăng ký khóa học C&B
Tới thietbihopkhoi.com Học Để Phát Triển !
TRUNG TÂM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ VINATRIAN – ĐỊA CHỈ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ UY TÍN TẠI VIỆT NAM
___________________________________________________________________
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ thietbihopkhoi.com
Trân trọng!
Mục lục nội dung
1 Mục tiêu đào tạo khóa học nghiệp vụ hành chính nhân sự, tiền lương 2 Nội dung khóa học nhân sự tiền lương2.3 Cảm nhận thực tế của học viên đã tham gia khóa học tiền lương nhân sự tại thietbihopkhoi.com