Tất cả các doanh nghiệp tại Việt Nam đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự chuyên nghiệp. Họ được coi là bộ mặt của công ty, là trợ thủ đắc lực của nhà quản lý với mức lương đãi ngộ tốt. Tuy nhiên, mặt bằng chất lượng nhân sự hầu như không đáp ứng được yêu cầu công việc và nhu cầu của nhà tuyển dụng, nhất là trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và cạnh tranh gay gắt như hiện nay.
Đang xem: Khóa học hành chính nhân sự tại tphcm
Kiến thức và kỹ năng được đào tạo trong trường Đại học còn mang nặng tính hàn lâm và học thuật, không thể đủ để có thể tự tin xử lý các công việc thực tế. Đây là lý do Lê Ánh HR cùng các chuyên gia nhân sự hàng đầu tại các công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước thiết lập khóa học Quản trị hành chính nhân sự chuyên nghiệp thực hành, với phương châm cầm tay chỉ việc, tập trung đào tạo các kiến thức và kỹ năng thực tiễn.
MỤC ĐÍCH KHÓA HỌC QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Cung cấp những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết để quản lý tốt mảng Hành chính – Nhân sự tại Doanh nghiệpNắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.Biết cách xây dựng mức lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, các mức đãi ngộ, cách tổ chức lao động trong công ty.Trang bị những kỹ năng về quản trị hành chính văn phòng như: tổ chức, điều hành các công việc văn phòng, tiêu chuẩn hóa và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin nhằm đạt mục tiêu đã đề ra của Doanh nghiệp; cách quản lý thiết bị, điều kiện vật chất, cũng như tài chính văn phòng của công ty…Nghiệp vụ lễ tân, nghiệp vụ nhân sự, các bộ luật Doanh nghiệp, bộ luật Lao động để phục vụ cho công việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành chính văn phòng.
Nhân viên hành chínhNhân viên nhân sựTrưởng, Phó các Phòng ban liên quanGiám đốc, quản lý doanh nghiệpNhững người có đam mê và yêu thích về lĩnh vực hành chính nhân sự.
Xem thêm: Mẫu Nhà Đẹp 1 Trệt 1 Lầu Đẹp 2021 Đang Được Xây Dựng Nhiều Nhất
LỢI ÍCH KHÓA HỌC QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Có được các kiến thức, kỹ năng chắc chắn về hành chính nhân sự, qua đó tự tin làm chủ, phát triển công việc tại Doanh nghiệp.Tự tin thiết lập được quy trình tuyển dụng, cũng như tuyển dụng được những nhân sự tốt cho doanh nghiệpXây dựng được bản mô tả công việc cho từng vị trí trong doanh nghiệp và các biểu mẫu về nhân sựXây dựng được quy chế tiền lương, thưởng và chế độ đãi ngộ tối ưu, vừa tạo được động lực làm việc cho người lao động, vừa tuân thủ theo quy định của pháp luật và phù hợp với ngân sách của doanh nghiệpXây dựng, thực hiện và đánh giá được hiệu quả làm việc của người lao động thông qua đánh giá KPIs.Thành thạo các kỹ năng hành chính, kiểm soát công văn đến đi hiệu quả, cũng như nắm rõ cách biên soạn và thể thức văn bảnHiểu và nắm chắc các văn bản pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, Bảo hiểm theo quy định mới nhấtKỹ năng tin học văn phòng ứng dụng – giúp học viên tạo sự khác biệt.
Giới thiệu về công việc Nhân sựPhân loại, sắp xếp, lưu trữ tài liệu, hồ sơSoạn thảo văn bản hành chínhQuản lý thời gian làm việc
Mua văn phòng phẩmQuản lý phương tiện, xăng xeBếp ăn, tài sản, bảo vệ….Cách làm việc với nhà cung cấp dịch vụ hành chính
Buổi 5+6: Tổ chức hội nghị và tiếp khách
Công việc Lễ tânThư ký giám đốcTổ chức sự kiệnTiếp khách
Buổi 7 + 8: Tuyển dụng
Xây dựng quy trình tuyển dụngCách xây dựng bản mô tả công việc, Tiêu chí tuyển dụng, Gửi thông tin tuyển dụng, Phỏng vấn và lựa chọn ứng viênXây dựng nguồn data tuyển dụngHướng dẫn viết và đánh giá CV xin việc
Xây dựng quy trình đào tạoTổ chức đào tạoĐánh giá hiệu quả đào tạo nhân sựĐiều chỉnh và sắp xếp công việc sau đào tạo
Hướng dẫn quy trình đánh giá công việc theo phương pháp thông thường và theo KPIHướng dẫn cách xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi phù hợp với đặc thù từng doanh nghiệp
Hướng dẫn, cập nhật các văn bản pháp luật về Thuế TNCN và Bảo hiểm theo Luật, Nghị Định, Thông tư mới nhấtHướng dẫn cách tính thuế TNCN, các loại bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) cho người lao động.
Xem thêm: Công Ty Cổ Phần Thương Mại Ngôi Nhà Mới, Các Dự Án Của
Xây dựng bảng thanh toán tiền lương (tính lương) phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.Hướng dẫn thực hiện các thủ tục về lương với cơ quan thuế, bảo hiểm và phòng Lao động thương binh xã hội.
Điều kiện thành lập công đoàn cơ sởMức đóng đoàn phí, kinh phí công đoànQuyền lợi của người lao động khi gia nhập công đoànTổ chức đại hội công đoàn
Xác định các yếu tố làm nên văn hóa doanh nghiệpLập kế hoạch triển khaiTriển khai văn hoá doanh nghiệpĐo lường và tối ưu